キャリアコンサルタントとは？

キャリアコンサルタントを目指す人の特徴

①なぜか友人・知人から相談されることが多い人

「この人なら話を聞いてくれそう」「口が堅そう」と思われる雰囲気を持つ人は、キャリアコンサルタントに向いています。
相談者に信頼してもらい、心を開いて悩みを打ち明けてもらうことが、カウンセリングの場では重要となります。「話し上手」より「聞き上手」であることが求められます。

②人の気持ちに寄りそえる人

相談者は、キャリアコンサルタントが自分の話に共感してくれることで、少しずつ心を開いていきます。共感する力が強い人は、キャリアコンサルタントに向いています。信頼関係を築くことは、カウンセリングの第一歩であり、カウンセリングの進行を左右します。

③就活に悩んだ経験がある人

就職活動で苦労したり、疑問を感じたり、キャリアの棚卸しで自分と向き合ったりした経験がある人は、同じように悩んでいる人に、体験に基づいたアドバイスができます。過去の大変な思いをした経験が、キャリアコンサルタントとしての糧となるのです。

④成長を支援するのが好きな人

キャリアコンサルタントは、相談者の成長や目標達成に向けたサポートをします。また、個人をサポートすることで、所属する組織を元気にするサポートもできます。
他人を支援し成長を促すことに喜びを感じる人に、キャリアコンサルタントという職業は適しているといえます。

⑤常に学び続ける姿勢がある人

キャリア理論やカウンセリング理論、労働市場の状況は常に変化しています。新しい職業や産業の登場、テクノロジーの進化など、キャリアトレンドに常に敏感であり、自身の知識やスキルをアップデートする意欲がある人にとって、キャリアコンサルタントの職業は魅力的です。

キャリアコンサルタントになるには？

キャリアコンサルタントになるには、国家試験への合格が不可欠です。
試験は学科試験と実技試験があり、専門的な知識やスキルを求められます。

【2024年3月の第25回国家試験受験が可能】

キャリアコンサルタントの仕事内容は？

①キャリアカウンセリング

相談者との対話を通じて、相談者が自分自身の能力、興味、価値観を理解し、また仕事の内容や求められる職務を理解できるようサポートします。
カウンセリングでは、相談者の悩みの背景にある本質的な問題を浮き彫りにし、目標を明確にします。適性検査などのアセスメントツールを用いる場合もあります。

②求人情報の収集支援

相談者の判断材料となるよう、希望職種・業界の求人傾向や、スキルアップための情報を提供します。また、相談者が自分自身で求人情報を適切に収集できるよう支援します。具体的な求人情報を提案することもあります。

③キャリアシートの作成と面接の支援

履歴書・職務経歴書や、学生のエントリーシートなど、就活の際に企業へ提出する書類の作成をサポートします。特に志望動機や自己PRの書き方がポイントとなります。
また、面接の練習の場やフィードバックを提供し、心構えや想定される質問への答え方をアドバイスします。

④研修・セミナーの講師

１対１の支援にとどまらず、１対多のアプローチも担います。研修やセミナーでファシリテーターとして参加者の学びをを支援、あるいはグループアプローチを通じて組織の活性化を図ります。