キャリアコンサルタント更新講習

技能講習2つ以上お申込みで５％割引実施中！！
(知識講習は割引対象外です。)

日程	定員	内容
【受講期間】 2026年10月1日〜 2026年11月30日 ※申込締切日は10月31日 募集中 【受講期間】 2026年12月1日〜 2027年1月31日	250名	知識講習（オンライン受講）
【次回開催予定】 2026年11月3日(火祝) お問い合わせフォームから ご連絡ください お問い合わせフォーム 【次々回開催予定】 2027年2月6日(土) 募集中	20名	【ZOOM】①技能講習「セルフキャリアドックの導入・継続実施と組織活性化を担うファシリテータ養成講習」
【次回開催予定】 2026年11月7日(土) 募集中 【次々回開催予定】 2027年2月11日(木祝)	20名	【ZOOM】②技能講習「キャリアコンサルタントが組織に働きかけチェンジエージェント(変える人)となるためのセミナー　～ＯＤ（組織開発）の基礎と実践プロセス～」
【次回開催予定】 2026年11月8日(日) 募集中 【次々回開催予定】 2027年2月13日(土)	20名	【ZOOM】③技能講習【グループワーク技能】対話型ＯＤ研修、ＡＩ（アプリシエイティブ・インクワイアリー）と社会構成主義、ポジティブ心理学 ★ファシリテーション研修と セット受講で理解度UP!★
【次回開催予定】 2026年11月15日(日) 募集中 【次々回開催予定】 2027年2月20日(土)	20名	【ZOOM】④技能講習【グル―プワーク技能】組織の潜在力を引き出すファシリテーション研修 ※旧：ＡＩキャリアコンサルタント版の体験学習 ★ポジティブ心理学と セット受講で理解度UP!★
【次回開催予定】 2026年11月23日(月祝) 募集中 【次々回開催予定】 2027年2月23日(火祝)	20名	【ZOOM】⑤技能講習「”キャリア・アンカー”の日本における効果的活用法～エドガー・シャインの組織心理学演習～」

更新講習

【更新講習とは？】再生時間 2:54

本講習は、「国家資格キャリアコンサルタント」の登録を継続するのに必要な、厚生労働大臣指定の更新講習となります。

※更新の条件や申請方法については、キャリアコンサルタント登録センターにお問い合わせください。

※最低開催人数は4名となります。
講座日の1週間前に4名に達していない場合は、開催中止とさせていただきます。
※更新講習の移動（変更）は1回まで可能です。
更新講習の移動（変更）は受講日の12営業日前までにお電話にてご連絡ください。
それ以降の移動（変更）につきましては、キャンセル料が発生いたします。
　※営業日＝土日祝日を除く平日
　※受講日およびご連絡日は含めずにカウントします。
　（例：2026年5月5日（祝日）受講の場合、2026年4月15日（水）まで）

【地域連携プラットフォームの更新講習】

こんな方におすすめ

• 組織の課題に対応できるスキルの習得
• 実務に直結する内容
• 専門職の独自性と役割を強化
  

概要

組織の課題に対応できるスキルの習得：
キャリアコンサルタントとして、個人のカウンセリングだけでなく、組織や企業内の問題にも対処するための知識やスキルを学ぶことができます。これは、現代のビジネス環境で必要不可欠な能力です。

実務に直結する内容
目標管理制度やマネージメントの課題に直面するクライアントのサポートに役立つ、具体的で実践的な講習内容です。キャリアコンサルタントが、相談者の職場環境や組織文化を理解し、適切なアドバイスを提供するための視点が身につきます。

専門職の独自性と役割を強化
心理カウンセラーや臨床心理士とは異なる、キャリアコンサルタントとしての独自の職能と役割を明確にし、それを発揮するための知識体系を学べます。個人の職業生活を総合的にサポートするために、組織全体への働きかけ方を理解できる点が魅力です。

【本講習の意図】～私達キャリアコンサルタントが「組織」に対しての眼を啓く必要性

私達キャリアコンサルタントが、個人に対してのカウンセリングをしていくと、組織の問題に、直面せざるをえない場面に出くわします。

例えば「目標管理制度が導入され従来のやり方ではやっていけなくなりそうで悩んでいる」、「技術畑から急にマネージメントが必要とされる立場に異動になりとまどっている」といった話です。

キャリアコンサルタントに、心理カウンセラーや臨床心理士などとは異なった知識やスキルが求められるのは、こうした組織や企業内の制度・慣習といった問題にも対処しなければならないからです。

もちろん、そうした相談者の方々の内面にのみ目を向け、とくにマネージメントや企業内制度などの事柄などについては知らなくてもいい、という考え方もあるでしょう。

しかし、それでは私達キャリアコンサルタントとしての職能（社会の中でその職業の果たす役割）の独自性は、どう発揮されるのでしょうか。

私達キャリアコンサルタントは、個人の、主として仕事面での幸せの追及を支援する、という姿勢のなかで、その個人を取り巻く環境にも目を向けざるをえませんが、その環境として「組織」（複数の人が集まった集合体）はもっとも基本的なものです。

残念ながら、私達が学んできたキャリアコンサルティングの学習のなかでは、あまりこうした組織についての学習には眼が向けられてきていないという現実があります。 私達の学習体系のなかに、マネージメントやリーダーシップ、あるいはマーケティング理論といったものは、ほとんど顔を出さなかったと言えます。

この更新講習では、キャリアコンサルタントという職能にとって必要とされる「組織」に目を向け、組織という環境に、どう働きかけをしたらいいのか、という観点からの講習を行います。

私達は、心理カウンセラーや臨床心理士などとは異なった職能（社会の中でその職業の果たす役割）を持っていると考えています。  

1級・2級キャリアコンサルティング技能士　受験対策講座のご案内

1級・2級キャリアコンサルティング技能士を目指す方のための、少人数制の対策講座も実施しております。

講座の詳細、お申し込みについてはこちらをご覧ください。

 

トピック

一般社団法人地域連携プラットフォームでは、更新講習の内容とも深く関連したキャリアコンサルタント向けの資格「組織キャリア開発士」を設けています。
更新講習を受講された方につきましては、更新講習の受講費の半額分を、「組織キャリア開発士」講習の受講費より割引させて頂きます。

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