第２期 講習内容・日程 （ZOOM参加可）
第１回 9月6日（日）10:00～13:00 3時間［Ⅰー１］
- オリエンテーション、自己紹介、グループの形成＜Forming－１＞
- グループアプローチ、ＯＤ（組織開発）の歴史
- キャリアコンサルティングとＯＤ、社内変革にとってのＯＤ
第２回 9月6日（日）14:00～17:00 3時間［ Ⅱー１］
- 日本の風土におけるＯＤとコンサルの可能性
- 組織向け研修の系譜とその将来像
- 企業等の組織との接点づくりと具体的業務受託手法／組織内コンサルとしての役割
- 自身の活躍イメージの明確化とシェア＜Forming－２、Storming－１ ＞
第３回 9月19日（土） 10:00～13:00 3時間［ Ⅲー１ ］
- 自身の“強み”の棚卸し、グループエンカウンター＜Storming－２＞
- 自立イメージの焦点化と名刺・パンフの作成
- 変革の対象としての組織の設定と計画書づくりの第一歩
第４回 9月19日（土）14:00～17:00 3時間［Ⅰ－２］
- ＯＤの具体手法（１）～診断型ＯＤと対話型ＯＤ
- 組織変革の理論とモデル
- リーダーシップ論の系譜とコーチング
- グループワーク～個の目標と他者＆グループの目標の刷り合わせ＜Norming－１＞
第５回 10月31日（土） 10:00～13:00 3時間［Ⅰー３］
- ＯＤの具体手法（２）～ＡＩ（アプリシエーティブ・インクワイアリー）他
- 組織開発のエッセンスと持続可能なＯＤ
- 変革へのフレームワークと組織変革のプロセス
- グループワーク～個の目標と他者＆グループの目標の刷り合わせ＜Norming－２＞
第６回 10月31日（土）14:00～17:00 3時間［Ⅲー２］
- チェンジ・エージェントとなるために何ができるかの検討
- 選定した組織を変革するための計画書作成（個別指導＆グループワーク）＜Performing－１＞
第７回 11月1日（日） 10:00～13:00 3時間［Ⅲ－３］
- 第１回グループ口頭試問：組織変革計画のグループ吟味＜Performing－２＞
第８回 11月1日（日）14:00～17:00 3時間［ Ⅱ－２］
- 前回の振り返りとグループワーク（第２回グループ口頭試問による進捗確認）
- 「組織キャリア開発フォーラム」としての実績、ツールの有効活用法検討
- 独立、自立の通信簿＜Performing－３＞
第９回 11月7日（土） 10:00～13:00 3時間［Ⅰ－４］
- 組織における多様性と包摂
- 組織エネルギーと協働
- 学習システムとしてのＯＤ（組織開発）
- 社会変革エージェントとしてのＯＤ実践
- 個の自己開発とグループとしての将来＜Transforming－１＞
第１０回 11月7日（土）14:00～17:00 3時間［Ⅲー４］
- 第３回グループ口頭試問：組織変革の実践、その振り返り＜Transforming－２＞
定員
12名（最低催行人数5名）
※開催1週間前までに集まらない時は中止（延期）させて頂きます。ご了承ください。
場所
教室またはZOOMの、どちらでもご参加いただけます。
【教室】志木サテライトオフィス（ 埼玉県志木市館2-5-2鹿島ビル4階）
※東武東上線 「柳瀬川」駅 徒歩1分（駅前スーパー「サミット」の4階にございます。）
※池袋駅より東武東上線準急で約23分
受講料
２４万円（税込）