メンバー紹介

柴田 しばた  郁夫いくお

フォーラムメンバー

※このメンバー紹介には、「組織キャリア開発士」の資格を取得しても、企業に属しているなどの理由で掲載が難しいメンバーもいるため、すべての資格取得者が掲載されておりません

三田 みた  勝彦かつひこ

■略歴
大手IT企業に35年間勤務し、その間法人向けのシステム営業と全社マーケティング業務を担当。その後東京商工会議所にて、厚生労働省委託業務の「ジョブ・カードを活用した人材開発施策（実践型訓練、職業能力評価基準、セルフ・キャリアドック）」と助成金普及促進業務に従事。現在は、企業におけるキャリア形成・人材開発・組織開発をテーマにしたコンサルティングとセミナー・研修講師に従事している。

■主な活動領域
企業におけるキャリア形成・人材開発・組織開発をテーマにしたコンサルティングとセミナー・研修講師

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齊藤 さいとう  晃人あきひと

■略歴
・専修大学経済学部経済学科を卒業後、大手スーパーに就職店舗勤務後バイヤー職
・その後ファイナンシャルプランナー認定教育期間に転職し在職中に社会保険労務士試験に合格し、ライフプランの講師を務める

■所属
東京都社会保険労務士会　山手統括支部　世田谷支部
厚生労働省　おしごとアドバイザー

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中藤 なかとう  美智子みちこ

■略歴
新潟県⻑岡市出⾝。法政⼤学社会学部応⽤経済学科卒業。
1997年⽣涯教育事業の全研本社株式会社⼊社。英会話スクールにおける外国⼈講師の採⽤、雇⽤管理担当。2003 年エン・ジャパン株式会社⼊社。新卒採⽤コンサルティング、法⼈営業、営業企画、新⼊社員研修担当。2005 年⼈材サービスのクレエ株式会社⼊社。通訳翻訳者を主体とした⼈材派遣・⼈材紹介のキャリアコンサルタント、中途採⽤担当。 2012年明治⼤学⼊職 。就職キャリア⽀援室にて就労⽀援、キャリアデザイン講義担当。 2015年10
⽉独⽴。2017 年2⽉グローリンク株式会社設⽴。代表取締役に就任。現在に⾄る。

■活動領域
《企業対象》研修事業(階層別研修、キャリア開発研修、組織活性化研修)
コンサルティング事業(採⽤⽀援、⼈材育成制度設計、セルフ・キャリアドック制度導⼊
キャリア開発プログラム設計、対話型組織開発⽀援 、経営者コーチング)
《⾃治体対象》経営者向け各種セミナー、求職者⽀援
《⼤学対象》キャリア形成プログラム構築、キャリア科⽬講義運営、インターンシッププログラム構築、運営

■特⻑（強み）
・キャリア開発研修、階層別研修、マネジメント研修など幅広い研修実績
・⼥性活躍推進セミナー(男性管理職向け、⼥性リーター向け)
・採⽤コンサルティング会社での採⽤プロセス⽀援、⼈材紹介会社での優秀な⼈材の提供経験 ・キャリアコンサルティング経験年数:12 年、実施数:総計5,000 名以上 セルフ・キャリアドック実施社数・⼈数:120 社・450 名 (IT、コンサル、不動産、広告、メーカー、卸業、医療、介護福祉 、美容、税理⼠等）

■著書
・「LIFE CAREER〜⼈⽣100年時代の私らしい働き⽅」(共著)(⾦⼦書房)

■所属
⽇本産業カウンセリング学会

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沢辺 さわべ  良勝よしかつ

■略歴
社会人スタートから10年間電機機器の設計業務に従事。その後B2B向けのシステムコンサルティング営業を約30年間行う。その間組織運営や人材育成のマネジメントを合わせて行ってきた。

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三村 みむら  政彦まさひこ

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古市 ふるいち  健たけし

■略歴
東京都出身
1986年に外資系消費財販売会社に営業員として入社し、現場営業所の営業員からキャリアを開始し、市場開発部・特販部・特販企画部などの部門を歴任し、課長職として部下育成を担う職務と戦略立案業務中心にキャリアを醸成。
2003年にメーカーと販売会社が統合された際に、統合プロジェクトを約1年間歴任し（2002年の約1年間）統合以降は、トレードマーケティング、ブランドマーケティング部門のアシスタント・マネージャー、営業企画部門のグループ・マネージャーなど、管理職として10年以上経験。退職後は、小規模の代理店・コンサルティング会社でマーケティング・マネージャーとして、分析・企画提案・運営管理・新規事業開発など様々な業界・分野を経験して知識やスキルを高めた。
2018年に国家資格 キャリアコンサルタントの資格を取得し、これまでの経験を生かして中小企業へ「分析力」「企業コンサル経験」「国家資格キャリアコンサルタント」の資格をフルに生かし、「企業と従業員を元気にするキャリア支援コンサル会社」として2019年6月に起業。

■主な活動領域
【法人向け】人財戦略と従業員のキャリア醸成に関する企画提案および運営を中心に「セルフ・キャリアドック」制度を効果的に活用して企業支援を行っている。
【個人向け】有料キャリアコンサルティングの領域においては管理職・50代からのキャリア・ブランク後の再就職・ワークライフバランスなどの領域と中心に相談・支援を行っている。

■所属
品川労働基準協会 正会員
ACCN会員
日本キャリア開発協会 会員

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部村 ぶむら  啓介けいすけ

■略歴
・1960年、広島県生まれの60歳。1984年に東京海上火災保険株式会社に入社し、経営企画部課長、徳山支社長、三重支店長、コンプライアンス室長を経て2015年に東京海上日動火災保険株式会社の人材育成関連会社（東京海上日動HRA）に転籍し、研修グループリーダーを務めた。2020年9月に退職。現在はフリーランス。
・経営企画部時代に「経営品質」を会社に導入し、全店推進事務局を経験したのちにマネージャーを歴任、外部コンサルタント会社と組んでの組織風土改革も実践した。
・HRA社では若手人材の育成と組織開発をメインに年80回程度の研修をアクション・ラーニング方式中心に実施する。また顧客企業に対して人材育成に関するコンサルタントも行った。
・マネージャーの際の実践経験を理論にあてはめ、実践に裏付けられた組織開発のアドバイスを得意とする。「実践なき理論は意味なし」がモットー。

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吉岡 よしおか  早苗さなえ

■略歴
東京下町の生まれ、下町育ち。
求人広告媒体の営業時代に、中小企業の人材採用と定着支援を通じて、人材育成に苦労する経営者と多数関わってきました。
社員と社長のギャップを埋める接着剤になれたらと独立し、現在は、経営者の背中を押しながら、社員にはヤル気のスイッチを入れ、チーム一丸となってそれぞれが自ら行動できるよう仕掛けを提供しています。

■こんな活動しています！
・企業内の『自立型人材育成支援』
　　　　社員と向き合う定例会や、社員をヤル気にさせる社内ミニ研修の実施、人事制度設計・導入・運用まで支援しています。
・中小企業経営者の勇気づけ支援をしています。
・A・G・T・S（明るく、元気で、楽しい職場）普及啓発活動員
・考える組織づくりのためにファシリテーターをしています。
・人・組織をテーマとした楽しい外部セミナーをやります。
おまけ：元お笑い芸人から、職場を明るくするための勉強させてもらっています。

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伊集院 いじゅういん  正宗たかひろ

■略歴
大手電機メーカー、自動車メーカーでマーケティング、広告宣伝、営業企画などに従事。
日系コンサルティングファームで経営コンサルタントとして活動（研修）。

■所属
メンタルケア学術学会

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