今後「シルバー・マスター」認定につながる講座をキャリア・オアシス上で複数たちあげていきます。
各講座には、☆マークを１～５個、付けます。(マスター認定資格セミナー)
ブロンズマスター取得後、累計で、☆マークの取得が10個以上となった時点で、
受講した講座名と受講日、各講座の☆マークの数を記したメールを
事務局（info@careerjp.work）あてにお送りください。
その際には、同時に「認定承認のための課題」もメール添付等でご提出ください。

■キャリアコンサルティング20分程度の音声
それに対してのフィードバック音声
－キャリアコンサルティングでのクライアント役はどなたでもけっこうです。
－クライアント役は企業内の従業員の役とし、主として企業内でのキャリアの悩みを相談に来たという前提でのキャリコンとしてください。
どのようにされたかが審査対象です。
－音声でなく、映像データでもＯＫです。zoom等によるものでもＯＫです。
送って頂いた音声データを、弊校の講師である１級キャリアコンサルティング技能士が審査します。
審査基準は、おおまかには以下となります。
①クライアント役とのやりとりを通じて、傾聴や共感的理解ができているか。
②適切な見立てが出来ており、クライアントが何なりかの気づきを得られるようなやりとりができているか。
③企業の従業員が、組織に対してのエンゲージメントを高められるようなキャリコンができているか。 審査に合格した場合、キャリア・オアシス上で、メダルが付与されます。

一挙に☆マーク10個が獲得できる約20時間のセミナーも開講します。
このセミナーを受けることで、認定承認のための要件は満たすことになりますし、 かつ認定承認のための課題（音声データ）もそのセミナー内で作れるように配慮します。
おおよそ1〜2ヶ月に1回の割合での開催を予定しています。